DEMARCHE RSE : INTERVIEW DU PRESIDENT D’APROPO

Thomas Caldironi • 23 mai 2022

Pourquoi avez-vous souhaité engager votre société dans une démarche RSE ?

Le monde change vite, très vite. Si notre entreprise qui a près de 40 ans a toujours su placer l’humain au cœur de ses préoccupations, elle doit plus que jamais s’adapter aux enjeux de la société d’aujourd’hui et se préparer à la société de demain. Et les défis environnementaux et sociaux sont considérables… Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, nous avons ainsi décidé de nous engager et de mener une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental.

Quelle a été votre méthode ?

Nous avons tout d’abord suivi la formation RSE Propreté proposée par La FEP (Fédération des entreprises de propreté). Cette formation qui s’est déroulée sur près d’un an nous a permis d’évaluer notre niveau d’engagement, de programmer nos axes de progrès et d’apprendre à valoriser nos résultats. Nous avons pu définir un plan d’actions pour augmenter nos performances RSE et mettre en place des indicateurs de suivi de ces actions.

Nous avons également souhaité mobiliser nos collaborateurs et collaboratrices autour de cette démarche RSE. Pour cela, nous avons désigné et formé une référente RSE pour notre société, Laura CALDIRONI. En charge de la définition de la politique RSE d’APROPO, du déploiement des actions RSE, du suivi des indicateurs et des axes d’amélioration ainsi que de la sensibilisation des collaborateurs à la RSE, la référente RSE est une ressource-clé pour faire vivre cette démarche dans notre entreprise. Un groupe de travail réunissant Une dizaine de nos salarié(e)s a également été constitué.

Quels sont vos objectifs ?

Dans un processus d'amélioration continue, nous nous sommes fixés les objectifs suivants :

- agir pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de nos collaborateurs

- limiter l'impact de nos activités sur l'environnement

- agir pour satisfaire nos clients et améliorer le quotidien des usagers

Comment allez-vous réaliser ses objectifs ?

Afin de progresser et valoriser nos engagements RSE, nous nous sommes appuyés sur le référentiel RSE des entreprises de propreté de la FEP (Fédération des entreprises de propreté) attesté par l’Afnor certification.

Basé sur l’ISO 26000, la référence mondiale en la matière, le référentiel RSE des entreprises de propreté est issu du dialogue avec les parties prenantes de la propreté : entreprises de propreté, clients, organisations syndicales, partenaires, experts de la RSE ou des questions sociales, environnementales et sociétales, institutionnels, près de 100 personnes ont contribué à son élaboration.

Le référentiel RSE des entreprises de propreté s’articule autour de 18 engagements répartis en 4 thématiques.

Conscients de notre marge de progression, nous nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue portant sur chacun de ces engagements.

Pouvez-vous nous donner des exemples de vos actions RSE ?

Dans le cadre de notre démarche RSE, nous avons dans un premier temps effectué une évaluation de la situation au sein de notre entreprise. Nous nous sommes rendus-compte que nous remplissions déjà de nombreux critères RSE : Plan de formation de nos collaborateurs et collaboratrice (Secouriste au travail, habilitation électrique, gestion du stress, CACES ...), politique de prévention des TMS, travail en journée et en continu, recrutement de personnel éloigné de l'emploi en insertion, sensibilisation des agent(e)s aux écogestes, dématérialisation et réduction des impressions…

Nous avons souhaité progresser sur un certain nombre d’items. Nous avons formalisé et communiqué notre Charte RSE. Nous avons défini une politique d'achats responsables (fournisseurs locaux, critères environnementaux). Nous avons changé de fournisseurs d’électricité pour un fournisseurs d’électricité verte et française et nous sommes en train de monter un dossier pour installer des panneaux photovoltaïques sur le toit de nos locaux. Nous avons entamé une transition de la flotte automobile vers des véhicules à moindre impact et mis en place un parc à vélo dans nos nouveaux locaux. Nous sommes également en train de planifier des formations d’écoconduite pour nos agent(e)s et nous avons mis en test une centrale de dilution avec des produits écolabellisés. Nous sommes donc passer à l’action !


En savoir plus sur les engagements RSE d'APROPO

par Thomas Caldironi 2 décembre 2025
🎄✨ La période de fin d’année approche, mais chez APROPO, nos équipes restent mobilisées sans interruption ! Nous poursuivons toutes vos interventions en propreté, entretien des espaces verts et travaux de rénovation, avec le même sérieux, la même réactivité et la qualité qui nous caractérise. 🔧🌿✨ Vos contrats d’entretien annuels continuent d’être assurés normalement. Profitez sereinement des fêtes, on s’occupe du reste ! 💪 #APROPO #services #propreté #nettoyage #espacesverts #rénovation #finannée2025 #Montpellier #SaintJeandeVédas
par Thomas Caldironi 18 novembre 2025
💼 APROPO s’engage pour l’inclusion professionnelle 💼 Cette année encore, nous participons à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). 👉 Au programme : des actions de sensibilisation auprès de nos équipes et notre présence au salon Handi’Job, mardi 19 novembre, au Corum de Montpellier. Ce salon est un rendez-vous incontournable qui favorise la rencontre entre employeurs et personnes en situation de handicap du territoire héraultais. Un moment fort pour promouvoir l’égalité des chances et l’accès à l’emploi pour tous ✨. #RSE #RQTH #SEEPH2025 #SEEPH #AGEFIPH #Inclusion #HandiJob #Montpellier
par Thomas Caldironi 3 novembre 2025
Vous avez une formation et de l'expérience de paysagiste ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique et en croissance ? Rejoignez nos équipes ! APROPO recrute un(e) paysagiste en CDI à temps plein (35H/semaine) pour intervenir à MONTPELLIER. Vous aurez comme mission d'assurer l'entretien de résidences et copropriétés à Montpellier et ses alentours : Création, aménagement, plantation, arrosage, élagage etc. Disposer d'une formation de jardinier e et du permis de conduire est obligatoire pour ce poste. Nous attendons comme compétences : sérieux, autonomie et la capacité d'adaptation. APROPO est une entreprise humaine, engagée et responsable pour des prestations d'entretien de qualité au service des professionnels et des usagers. Telle est notre raison d'être depuis près de 40 ans. APROPO a toujours accordé une place importante aux valeurs humaines dans ses relations professionnelles en adaptant sa politique des ressources humaines aux besoins et aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices. Que vous bénéficiez d'une RQTH ou que vous soyez éloigné(e) de l'emploi, nous vous accompagnons. Et bénéficiez de la sécurité de l'emploi, de notre Comité d'entreprise avec ses nombreux avantages, de notre mutuelle, de formations adaptées en intégrant notre entreprise. Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s'engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental. Faites-nous parvenir votre CV à apropomontpellier@gmail.com .
par Thomas Caldironi 3 novembre 2025
🎯 APROPO s’engage pour l’emploi ! Nous sommes ravis de participer au salon « Les Défis de l’Emploi », organisé par l’association Défi, ce mardi 4 novembre 2025, de 10h à 12h, au Centre social CAF Mosson – L’Île aux Familles. 🤝 Venez rencontrer notre équipe, découvrir nos métiers, nos offres d’emploi et échanger sur les opportunités d’avenir au sein d’APROPO. Parce que l’emploi est l’affaire de tous, nous sommes fiers de contribuer à cet événement qui favorise la rencontre entre les entreprises et les talents du territoire. 📍 Rendez-vous à l’Île aux Familles – CAF Mosson 🕙 Mardi 4 novembre, de 10h à 12h #APROPO #Emploi #LesDéfisDeLEmploi #Mosson #Insertion #Recrutement #Engagement
par Thomas Caldironi 17 octobre 2025
Chez APROPO, nous transformons vos extérieurs avec passion et précision. ✨ Création, aménagement, plantation, arrosage, élagage — nous mettons tout notre savoir-faire au service de vos projets pour des espaces soignés, durables et esthétiques. 📞 Alexandre OUMARI Responsable secteur Espaces Verts 📱 06 66 28 64 53 📧 gestion@apropo.fr #Paysagisme #EspacesVerts #Apropo #Montpellier #AménagementPaysager #Jardin #Résidence #AvantAprès #Entretien
par Thomas Caldironi 10 octobre 2025
À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, APROPO signe la Charte d’engagement pour la santé mentale au travail dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2025. La Grande Cause Nationale 2025 : un enjeu majeur La Grande Cause Nationale 2025 a pour objectif de sensibiliser l’ensemble des acteurs de la société à la santé mentale, de briser les tabous et de promouvoir des actions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux. En tant qu’entreprise responsable, APROPO rejoint ce mouvement national pour affirmer que la santé mentale au travail est une priorité collective. APROPO signataire de la charte d'engagement pour la santé mentale au travail L’activité professionnelle constitue un cadre privilégié d’accomplissement et de sociabilisation. En cela, le travail est un déterminant positif de la santé mentale, telle que définie par l’Organisation mondiale de la Santé . Aujourd’hui, un quart des salariés se déclare en mauvaise santé mentale et les troubles psychologiques sont la première cause des arrêts maladie de longue durée . Si l’on observe une dégradation globale de la santé mentale dans l’ensemble de la société, les travailleurs peuvent être exposés, dans le cadre de leur activité professionnelle, à certains risques susceptibles d’altérer leur santé mentale. S’engager en faveur de la santé mentale au travail est, au-delà de l’obligation légale de santé et sécurité de l’employeur, un moyen pour les entreprises de renforcer leur démarche en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, leur attractivité et leur performance sociale et économique. Il s’agit d’un engagement contribuant à une politique de ressources humaines responsable valorisant et renforçant les bénéfices que le travail peut apporter à la santé des salariés. Consciente de l’importance stratégique du sujet, APROPO s’engage pour la santé mentale au travail en mettant en œuvre les actions suivantes dans un délai de trois ans : Sensibiliser pour démystifier le sujet de la santé mentale. Mettre en place un cadre favorable au développement du dialogue sur la prévention, la qualité de vie, l’organisation et les conditions de travail. Favoriser l’amélioration continue des conditions de travail. Accompagner les situations individuelles Notre engagement concret Cet engagement se traduit par une série d’actions continues tout au long de l’année, visant à créer un environnement professionnel serein et bienveillant : ✅ Sensibilisation et formation : des sessions de sensibilisation et des formations, comme le secourisme en santé mentale, sont organisées pour permettre à chacun de mieux comprendre les enjeux et savoir agir en cas de besoin. ✅ Dialogue ouvert et bienveillant : nous encourageons des échanges réguliers entre équipes, managers et responsables RH afin de développer la confiance, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la qualité de vie au travail. ✅ Actions concrètes pour le bien-être quotidien : ateliers, accompagnements individuels et initiatives pour valoriser les réussites, promouvoir la santé physique et mentale et faciliter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. ✅ Engagement tout au long de l’année : au-delà de la Journée mondiale de la santé mentale, nous maintenons des actions régulières de sensibilisation, de formation et d’accompagnement pour que la santé mentale soit un sujet vivant et prioritaire au sein de l’entreprise. Parce que la santé mentale au travail est une priorité, APROPO continue à agir pour soutenir ses équipes, développer une culture de prévention et offrir des ressources adaptées à chacun. Ensemble, construisons un environnement où chacun peut s’épanouir et trouver le soutien nécessaire. #SantéMentaleAuTravail #GrandeCauseNationale2025 #BienÊtreAuTravail #Apropo #Prévention #Sensibilisation
par Thomas Caldironi 7 octobre 2025
Nos équipes de paysagistes, spécialisées dans l’entretien et la création d’espaces verts, interviennent régulièrement pour l’aménagement de résidences, de locaux professionnels et de jardins privés. Ci-dessus et dessous, un exemple de création d’espace végétalisé réalisé pour le hall d’entrée d’une résidence à Montpellier. Création, aménagement, plantations, arrosage, élagage : nous vous accompagnons à chaque étape pour concevoir et entretenir des espaces harmonieux et durables. N’hésitez pas à nous contacter — nous saurons vous conseiller et vous proposer des solutions adaptées et de qualité. Responsable secteur Espaces Verts Alexandre OUMARI 📞 06 66 28 64 53 📧 gestion@apropo.fr
par Thomas Caldironi 11 juillet 2025
☀️ L’été est bien installé, mais chez APROPO, nos équipes restent mobilisées tout au long de la saison, sans interruption ! Nous assurons comme toujours vos interventions en propreté, entretien des espaces verts et travaux de rénovation, avec le même engagement et la même réactivité. 🔧🌿✨ Vos contrats d’entretien annuels sont pleinement honorés. Profitez de l'été, on s’occupe du reste ! 💪 #APROPO #services #propreté #nettoyage #espacesverts #rénovation #été2025 #Montpellier #SaintJeandeVédas
par Thomas Caldironi 16 juin 2025
Cette semaine, c’est la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ! Et chez APROPO, nous sommes fiers d’y participer activement
par Thomas Caldironi 22 mai 2025
APROPO est une entreprise adhérente de la Fédération des entreprises de propreté et services associés, la FEP, depuis 2020.