NOS ENGAGEMENTS RSE
Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s’engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental. APROPO exerce ses activités dans le respect des normes éthiques et professionnelles, des lois, des règlementations et de nos valeurs. Dans un processus d'amélioration continue, nous nous sommes fixés les objectifs suivants:
Notre Référentiel
Afin de progresser et valoriser nos engagements RSE, nous nous sommes appuyés sur le référentiel RSE des entreprises de propreté de la FEP
(Fédération des entreprises de propreté) attesté par l’Afnor certification.
Basé sur l’ISO 26000, la référence mondiale en la matière, le référentiel RSE des entreprises de propreté est issu du dialogue avec les parties prenantes de la propreté : entreprises de propreté, clients, organisations syndicales, partenaires, experts de la RSE ou des questions sociales, environnementales et sociétales, institutionnels, près de 100 personnes ont contribué à son élaboration.
Conscients de notre marge de progression, nous nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue portant sur chacun de ces engagements.
Le référentiel RSE des entreprises de propreté s’articule autour de 18 engagements répartis en 4 thématiques.
EVALUATION AFNOR : APROPO obtient la note de 74/100
APROPO a été évaluée par AFNOR Certification sur la base du Référentiel RSE des Entreprises de Propreté (en phase avec la norme ISO 26000) et a obtenu la note de 74/100 correspondant au niveau 3 sur 4.
NOS 18 ENGAGEMENTS
VISON ET GOUVERNANCE
- PARTAGER NOTRE VISION, NOS VALEURS ET DECLINER NOTRE POLITIQUE RSE
- DIALOGUER AVEC LES PARTIES PRENANTES
- PROMOUVOIR L'INNOVATION SOCIETALE DE LA PRESTATION
- REALISER DES ACHATS RESPONSABLES
- APPLIQUER LES BONNES PRATIQUES DE LA CONCURRENCE ET DE L'ETHIQUE DES AFFAIRES
- COMMUNIQUER ET ETRE TRANSPARENT SUR NOS PERFORMANCES RSE
RESSOURCES HUMAINES ET ENGAGEMENT SOCIAL - PARTAGER NOTRE VISION, NOS VALEURS ET DECLINER NOTRE POLITIQUE RSE
- PROMOUVOIR L'ATTRACTIVITE DE NOS METIERS
- FIDELISER, PROFESSIONNALISER ET QUALIFIER NOS SALARIES
- MIEUX ORGANISER LE TEMPS DE TRAVAIL
- PROMOUVOIR L'INSERTION
- GARANTIR LA DIVERSITE ET LA NON DISCRIMINATION
- PROTEGER LA QUALITE DU DIALOGUE SOCIAL
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL - REPENSER LA MOBILITE
- REDUIRE LES IMPACTS DE NOS PRESTATIONS SUR L'ENVIRONNEMENT ET APPUYER LA TRANSITION ECOLOGIQUE DE NOS CLIENTS
- ADOPTER DES PRINCIPES DE PRESERVATION DE L'ENVIRONNEMENT DANS L'ENTREPRISE
ENGAGEMENT SOCIETAL - PRESERVER LA RELATION CLIENT ET LES BENEFICES AUX USAGERS
- S'ANCRER ET S'IMPLIQUER TERRITORIALEMENT
Notre charte RSE
Nous vous invitons à découvrir notre charte RSE qui précise nos engagements et présente les mesures et actions mises en place au sein de notre société.
Plan de formation de nos collaborateurs et collaboratrices
(Secouriste au travail, habilitation électrique, gestion du stress, CACES ...), politique de prévention des TMS, politique d'achats responsables (fournisseurs locaux, critères environnementaux), proposition d'offres écologiques alternatives, travail en journée et en continu, recrutement de personnel éloigné de l'emploi en insertion, transition de la flotte automobile vers des véhicules à moindre impact , sensibilisation des agents aux écogestes etc.
