Nous sommes fiers de notre index égalité homme-femme
- par Thomas Caldironi
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- 21 févr., 2022
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APROPO obtient la note de 94 sur 100 à l’index égalité Homme-Femme pour l’année 2021.
« A travail égal, salaire égal ». La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes.
Afin de réduire les inégalités de rémunération, l'employeur est tenu désormais
à une obligation de résultat et de transparence. Les entreprises dès 50
salariés doivent désormais mesurer et publier leur index d'égalité de
rémunération femmes/hommes chaque année et supprimer les
disparités d’ici à 3 ans.
Ci-dessous les résultats obtenus pour chaque indicateur:
Indicateur 1 - Ecarts de rémunération : 40/40
Indicateur 2 - Ecarts de taux d'augmentations individuelles entre les Femmes et les Hommes : 35/35
Indicateur 3 - Augmentation après retour de congé maternité/adoption: Non calculable
Indicateur 4 - Présence du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez plus de renseignements ou un devis :
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