Nous sommes fiers de notre Index égalité Homme-Femme
- par Thomas Caldironi
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- 15 févr., 2021
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« A travail égal, salaire égal ». La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes.
Afin de réduire les inégalités de rémunération, l'employeur est tenu désormais à une obligation de résultat et de transparence. Les entreprises dès 50 salariés doivent désormais mesurer et publier leur index d'égalité de rémunération femmes/hommes chaque année et supprimer les disparités d’ici à 3 ans.
Les objectifs :
C'est avec fierté que nous vous informons que notre société APROPO a obtenu la note de 92/100 à cet index d'égalité Homme/femme.
Nous nous lançons le défi de faire encore mieux dans les années à venir!
Afin de réduire les inégalités de rémunération, l'employeur est tenu désormais à une obligation de résultat et de transparence. Les entreprises dès 50 salariés doivent désormais mesurer et publier leur index d'égalité de rémunération femmes/hommes chaque année et supprimer les disparités d’ici à 3 ans.
Les objectifs :
- Faire progresser l’égalité professionnelle Femme/Homme via l’index, un outil de mesure unique permettant aux entreprises de comparer leur situation et supprimer les écarts injustifiés : la suppression des écarts à poste et âge comparables- la même chance d’avoir une augmentation, une promotion
- donner aux salariées de retour de congés maternité les augmentations attribuées en leur absence
- la mixité dans les plus hautes rémunérations.
C'est avec fierté que nous vous informons que notre société APROPO a obtenu la note de 92/100 à cet index d'égalité Homme/femme.
Nous nous lançons le défi de faire encore mieux dans les années à venir!

APROPO a le plaisir d'accueillir au sein de son secteur Rénovation un jeune Belge, actuellement en formation à l'École polytechnique de Seraing en Belgique, en tant qu'électricien-mécanicien. Ce stage s'inscrit dans le cadre du programme Erasmus+, une initiative de l'Union européenne visant à soutenir l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport à travers l'Europe.

À l'occasion de la Semaine européenne du développement durable qui a lieu du 18 septembre au 8 octobre 2024, nous souhaitons rappeler qu'APROPO s'est engagé depuis plusieurs années dans une transition vers des produits plus écologiques et à moindre impact.
Nous utilisons depuis juillet 2022 une centrale de dilution utilisant des produits biotechnologiques écolabellisés. Ces produits de la marque InnuScience sont plus surs pour l’environnement, mais aussi plus sains pour
nos agent(e)s de propreté et pour les occupant(e)s, que les produits de nettoyage chimiques classiques tout en étant efficaces et performants. Ces produits sont en effet sans COV (Composé organique volatil) et sans substance irritante.
L’utilisation d’une centrale de dilution permet également de réduire de façon considérable l’utilisation du plastique (réutilisation des bidons et des pulvérisateurs) et l’emprunte carbone liée au transport des produits déjà conditionnés.
N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez plus de renseignements ou un devis :
gestion@apropo.fr / 04 67 07 33 49
N'hésitez pas à prendre contact avec nous si vous souhaitez plus de renseignements ou un devis :
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