APROPO APPLIQUE UN NOUVEAU PROTOCOLE DE DESINFECTION FACE AU CORONAVIRUS
Thomas Caldironi • 20 mai 2020
Le secteur de la propreté est en première ligne dans la crise sanitaire du Coronavirus car indispensable pour garantir la propreté, l’hygiène et la sécurité sanitaire des lieux de travail et de vie. Et ce encore plus à l’heure du déconfinement pour assurer notamment la désinfection des parties communes d’immeubles.
Les équipes d’APROPO qui n’ont jamais cessé de travailler depuis le début de la crise sont en mesure d’appliquer les protocoles sanitaires pour assurer la santé et la sécurité des résidents.
UN NOUVEAU PROTOCOLE DE DESINFECTION FACE AU VIRUS
En application du protocole national de déconfinement ,de la fiche spécifique du ministère du travail intitulée " Prestataire d’entretien de locaux ", du guide des bonnes pratiques face au Covid 19 de la FEP (Fédération des entreprises de propreté) ainsi que du Protocole de désinfection COVID-19 de l’INHI , l’objectif principal des interventions de mise en propreté assurées par les équipes d’APROPO est d’éliminer le virus en agissant par :
- de l’essuyage humide avec un produit détergent à spectre virucide sur les points de contact comme boutons d’ascenseur, interrupteurs, poignées de porte, mains courantes, les endroits où les usagers posent leurs mains (contamination croisée).
- le lavage des sols à l’aide d’une solution désinfectante.
Les salariés ont pour consignes :
NOTRE PRODUIT DÉTERGENT A SPECTRE VIRUCIDE (NORME EN 14476)
En période normale, nous utilisons des produits de nettoyage professionnel pour les parties communes. Ces produits sont nettoyants, désodorisants et désinfectants. Dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus, nous avons augmenté la gamme de nos produits en utilisant un produit détergent à spectre virucide normalement utilisé en maisons de retraites (produit plus concentré en désinfectants). Il s'agit du PHAGO'SURF ND de la marque CHRISTEYNS, nettoyant efficace et désinfectant à large spectre (bactéricide, mycobactéricide, fongicide et virucide) répondant notamment à la norme EN 14476 exigée dans le cadre de la désinfection face au Coronavirus. Veuillez trouver en cliquant ci-après la fiche technique ainsi que les données de sécurité de ce produit.
NOS SALARIES SONT EQUIPES ET FORMES
Veuillez également noter que nous avons fourni du gel hydroalcoolique, des gants ainsi que des masques en tissus à tous les salariés afin qu’ils puissent les utiliser lors de leurs interventions. Ils ont également pour consignes de respecter les recommandations sanitaires, les gestes barrières et la distanciation sociale.
Les responsables de secteurs et les chefs d'équipe ont également suivi la formation « Désinfection COVID 19 » mises en place par l’INHI , l’organisme de formation de la branche propreté et dont l’objectif est « d’identifier les caractéristiques du COVID-19 pour adapter les protocoles de décontamination et de désinfection des surfaces et se préparer pour réaliser les opérations de désinfection des locaux durant la phase de déconfinement ». Ils ont pour mission de mettre en place ce protocole et de former leurs équipes à ses nouvelles consignes.
Nous avons pleinement conscience de notre responsabilité particulière à votre égard. Soyez assurés de notre entière détermination à assumer cette responsabilité quotidienne, à vos côtés.
Nous restons à votre disposition pour toutes demandes d’information complémentaire ou demandes d’interventions spécifiques ou additionnels par téléphone au 04 67 07 33 49 ou par mail à gestion@apropo.fr
Les équipes d’APROPO qui n’ont jamais cessé de travailler depuis le début de la crise sont en mesure d’appliquer les protocoles sanitaires pour assurer la santé et la sécurité des résidents.
UN NOUVEAU PROTOCOLE DE DESINFECTION FACE AU VIRUS
En application du protocole national de déconfinement ,de la fiche spécifique du ministère du travail intitulée " Prestataire d’entretien de locaux ", du guide des bonnes pratiques face au Covid 19 de la FEP (Fédération des entreprises de propreté) ainsi que du Protocole de désinfection COVID-19 de l’INHI , l’objectif principal des interventions de mise en propreté assurées par les équipes d’APROPO est d’éliminer le virus en agissant par :
- de l’essuyage humide avec un produit détergent à spectre virucide sur les points de contact comme boutons d’ascenseur, interrupteurs, poignées de porte, mains courantes, les endroits où les usagers posent leurs mains (contamination croisée).
- le lavage des sols à l’aide d’une solution désinfectante.
Les salariés ont pour consignes :
- d’éviter de contaminer une surface déjà décontaminée,
- de travailler du plus loin au plus près ou du haut vers le bas sans repasser sur la surface décontaminée,
- de ne pas assécher les surfaces traitées après l’essuyage,
- de limiter si possible l’usage de l’aspirateur (déconseillé sauf après une période d’inoccupation des locaux comme par exemple le matin avant que les habitants n’utilisent les parties communes ou les bureaux),
- d'éviter de pulvériser les produits directement sur les surfaces (les virus sont de très petite taille (inférieure à 1µm) et très légers, ils pourraient alors être déplacés par l’aérosol sur une autre surface).
NOTRE PRODUIT DÉTERGENT A SPECTRE VIRUCIDE (NORME EN 14476)
En période normale, nous utilisons des produits de nettoyage professionnel pour les parties communes. Ces produits sont nettoyants, désodorisants et désinfectants. Dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus, nous avons augmenté la gamme de nos produits en utilisant un produit détergent à spectre virucide normalement utilisé en maisons de retraites (produit plus concentré en désinfectants). Il s'agit du PHAGO'SURF ND de la marque CHRISTEYNS, nettoyant efficace et désinfectant à large spectre (bactéricide, mycobactéricide, fongicide et virucide) répondant notamment à la norme EN 14476 exigée dans le cadre de la désinfection face au Coronavirus. Veuillez trouver en cliquant ci-après la fiche technique ainsi que les données de sécurité de ce produit.
NOS SALARIES SONT EQUIPES ET FORMES
Veuillez également noter que nous avons fourni du gel hydroalcoolique, des gants ainsi que des masques en tissus à tous les salariés afin qu’ils puissent les utiliser lors de leurs interventions. Ils ont également pour consignes de respecter les recommandations sanitaires, les gestes barrières et la distanciation sociale.
Les responsables de secteurs et les chefs d'équipe ont également suivi la formation « Désinfection COVID 19 » mises en place par l’INHI , l’organisme de formation de la branche propreté et dont l’objectif est « d’identifier les caractéristiques du COVID-19 pour adapter les protocoles de décontamination et de désinfection des surfaces et se préparer pour réaliser les opérations de désinfection des locaux durant la phase de déconfinement ». Ils ont pour mission de mettre en place ce protocole et de former leurs équipes à ses nouvelles consignes.
Nous avons pleinement conscience de notre responsabilité particulière à votre égard. Soyez assurés de notre entière détermination à assumer cette responsabilité quotidienne, à vos côtés.
Nous restons à votre disposition pour toutes demandes d’information complémentaire ou demandes d’interventions spécifiques ou additionnels par téléphone au 04 67 07 33 49 ou par mail à gestion@apropo.fr
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notre entreprise est soumise à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), représentant 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement. 👉 Au titre de l’année 2025, APROPO avait une obligation d’emploi de 3 salarié(e)s bénéficiaires de l’OETH (arrondi à l'entier inférieur). Nous respectons largement cette obligation puisque notre effectif annuel de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est de 6 salarié(e)s, soit près de 10 % de nos effectifs. 👏 Parce que l’inclusion, l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs essentielles, APROPO poursuit son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 💙
À l’occasion de la Semaine nationale de la sécurité routière au travail, du 18 au 22 mai 2026, APROPO se mobilise pour sensibiliser ses salarié(e)s aux risques routiers. Le risque routier reste aujourd’hui l’une des premières causes d’accidents du travail et de mortalité au travail. Beaucoup de nos collaborateurs passent une partie importante de leur journée sur la route, même lorsque la conduite n’est pas leur métier principal. Parce que la prévention est essentielle, plusieurs actions seront proposées tout au long de la semaine : Une newsletter spéciale chaque jour dédiée à la sécurité routière envoyée à tous nos salarié(e)s Le grand concours « APROPO repasse ton code » destiné aux salarié(e)s Une exposition « La sécurité routière : notre responsabilité à tous » dans nos locaux de Saint-Jean-de-Védas Ensemble, restons vigilants et adoptons les bons réflexes sur la route. Prenez soin de vous #SécuritéRoutière #Prévention #QualitéDeVieAuTravail #APROPO #SécuritéAuTravail Sécurité routière
Vous avez une formation et de l'expérience de paysagiste ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique et en croissance ? Rejoignez nos équipes ! APROPO recrute un(e) paysagiste en CDI à temps plein (35H/semaine) pour intervenir à MONTPELLIER. Vous aurez comme mission d'assurer l'entretien de résidences et copropriétés à Montpellier et ses alentours : Création, aménagement, plantation, arrosage, élagage etc. Disposer d'une formation de jardinier e et du permis de conduire est obligatoire pour ce poste. Nous attendons comme compétences : sérieux, autonomie et la capacité d'adaptation. APROPO est une entreprise humaine, engagée et responsable pour des prestations d'entretien de qualité au service des professionnels et des usagers. Telle est notre raison d'être depuis près de 40 ans. APROPO a toujours accordé une place importante aux valeurs humaines dans ses relations professionnelles en adaptant sa politique des ressources humaines aux besoins et aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices. Que vous bénéficiez d'une RQTH ou que vous soyez éloigné(e) de l'emploi, nous vous accompagnons. Et bénéficiez de la sécurité de l'emploi, de notre Comité d'entreprise avec ses nombreux avantages, de notre mutuelle, de formations adaptées en intégrant notre entreprise. Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s'engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental. Faites-nous parvenir votre CV à apropomontpellier@gmail.com .
Nous recrutons pour le secteur de la rénovation d'APROPO un agent multi-services expérimenté(e) avec une qualification ou expérience significative comme ELECTRICIEN pour un poste au sein de notre équipe de rénovation. Poste en CDI - rémunération en fonction du profil. Nous attendons comme compétences : sérieux, autonomie et la capacité d'adaptation. APROPO est une entreprise humaine, engagée et responsable pour des prestations d'entretien de qualité au service des professionnels et des usagers. Telle est notre raison d'être depuis près de 40 ans. APROPO a toujours accordé une place importante aux valeurs humaines dans ses relations professionnelles en adaptant sa politique des ressources humaines aux besoins et aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices. Que vous bénéficiez d'une RQTH ou que vous soyez éloigné(e) de l'emploi, nous vous accompagnons. Et bénéficiez de la sécurité de l'emploi, de notre Comité d'entreprise avec ses nombreux avantages, de notre mutuelle, de formations adaptées en intégrant notre entreprise. Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s'engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental.
APROPO obtient la note de 91 sur 100 à l’index égalité Homme-Femme pour l’année 2025. « A travail égal, salaire égal ». La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé l'obligation d'égalité salariale femmes/hommes. Afin de réduire les inégalités de rémunération, l'employeur est tenu désormais à une obligation de résultat et de transparence. Les entreprises dès 50 salariés doivent mesurer et publier leur index d'égalité de rémunération femmes/hommes chaque année et supprimer les disparités d’ici à 3 ans. • indicateur écart de rémunération : 37/40 • indicateur écart de taux d'augmentations : 35/35 • indicateur retour de congé maternité : non calculable • indicateur hautes rémunérations: 5/10
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Saviez-vous qu’APROPO dispose de locaux en plein centre-ville de Montpellier ? Si notre siège social est situé à Saint-Jean-de-Védas, nous avons souhaité renforcer notre proximité et faciliter l’intervention de nos équipes au cœur de la ville. C’est pourquoi nous disposons également de locaux situés au 45 faubourg du Courreau, à Montpellier. 👉 L’an dernier, d’importants travaux ont été réalisés afin de proposer des espaces plus fonctionnels, accueillants et pleinement adaptés à nos missions. ✨ Nous sommes aujourd’hui très heureux de vous présenter le résultat de ces aménagements, à l’occasion de notre journée “Jolie vitrine”, reflet de notre engagement pour la qualité et le professionnalisme. 📞 Besoin d’une intervention de propreté en centre-ville ? Contactez notre commercial au 06 23 08 55 46
🎄✨ La période de fin d’année approche, mais chez APROPO, nos équipes restent mobilisées sans interruption ! Nous poursuivons toutes vos interventions en propreté, entretien des espaces verts et travaux de rénovation, avec le même sérieux, la même réactivité et la qualité qui nous caractérise. 🔧🌿✨ Vos contrats d’entretien annuels continuent d’être assurés normalement. Profitez sereinement des fêtes, on s’occupe du reste ! 💪 #APROPO #services #propreté #nettoyage #espacesverts #rénovation #finannée2025 #Montpellier #SaintJeandeVédas
💼 APROPO s’engage pour l’inclusion professionnelle 💼 Cette année encore, nous participons à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). 👉 Au programme : des actions de sensibilisation auprès de nos équipes et notre présence au salon Handi’Job, mardi 19 novembre, au Corum de Montpellier. Ce salon est un rendez-vous incontournable qui favorise la rencontre entre employeurs et personnes en situation de handicap du territoire héraultais. Un moment fort pour promouvoir l’égalité des chances et l’accès à l’emploi pour tous ✨. #RSE #RQTH #SEEPH2025 #SEEPH #AGEFIPH #Inclusion #HandiJob #Montpellier
Vous avez une formation et de l'expérience de paysagiste ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique et en croissance ? Rejoignez nos équipes ! APROPO recrute un(e) paysagiste en CDI à temps plein (35H/semaine) pour intervenir à MONTPELLIER. Vous aurez comme mission d'assurer l'entretien de résidences et copropriétés à Montpellier et ses alentours : Création, aménagement, plantation, arrosage, élagage etc. Disposer d'une formation de jardinier e et du permis de conduire est obligatoire pour ce poste. Nous attendons comme compétences : sérieux, autonomie et la capacité d'adaptation. APROPO est une entreprise humaine, engagée et responsable pour des prestations d'entretien de qualité au service des professionnels et des usagers. Telle est notre raison d'être depuis près de 40 ans. APROPO a toujours accordé une place importante aux valeurs humaines dans ses relations professionnelles en adaptant sa politique des ressources humaines aux besoins et aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices. Que vous bénéficiez d'une RQTH ou que vous soyez éloigné(e) de l'emploi, nous vous accompagnons. Et bénéficiez de la sécurité de l'emploi, de notre Comité d'entreprise avec ses nombreux avantages, de notre mutuelle, de formations adaptées en intégrant notre entreprise. Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s'engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental. Faites-nous parvenir votre CV à apropomontpellier@gmail.com .
